A Prefeitura de Niterói anunciou, neste sábado (19), o primeiro concurso público da história da Nittrans (Niterói Trânsito S.A.), com 59 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para diversos cargos de níveis médio, técnico e superior.

A seleção será organizada pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e conta com remunerações que podem chegar a R$12.002,00, conforme o cargo. As inscrições começam no dia 23 de julho e seguem até 21 de agosto de 2025, exclusivamente pelo site https://conhecimento.fgv.br/concursos/nittrans25.

A taxa de inscrição será de R$90 para cargos de nível médio e técnico, e R$125 para nível superior.

Cargos e etapas

O edital Nº 01/2025 prevê o preenchimento de vagas em áreas administrativas, operacionais e técnicas. Entre os destaques, estão as 50 vagas para Agente da Autoridade de Trânsito, além de oportunidades para Advogado, Administrador, Arquiteto, Contador, Engenheiro Civil, Técnico de Segurança do Trabalho, Técnico Contábil, Técnico em Estradas, Técnico em Geoprocessamento e Assistente Administrativo.

Alguns cargos oferecem adicionais de periculosidade e trabalho noturno, conforme a natureza da função.

A seleção será composta pelas seguintes etapas:

• Prova Objetiva (todos os cargos)
• Prova Discursiva (nível superior)
• Teste de Aptidão Física (TAF) (somente para Agente de Trânsito)
• Prova de Títulos (nível superior)
• As provas estão previstas para o dia 12 de outubro de 2025.

Avanço na mobilidade

De acordo com o presidente da Nittrans, Nelson Godá, a realização do concurso representa um marco. “O prefeito Rodrigo Neves já havia aberto concurso para agente de trânsito pela prefeitura e agora amplia com efetivo próprio da Nittrans. É importante ampliar os esforços de fiscalização e ordenamento viário para o município de Niterói”, disse.

Godá ressalta que a ampliação do quadro efetivo visa agilizar processos internos e melhorar a prestação de serviços à população, reforçando o compromisso com a mobilidade urbana.

Cotas e inclusão

• O edital também prevê reserva de vagas conforme as legislações municipais vigentes:
• 10% para pessoas com deficiência, conforme a Lei Municipal nº 1.061/1992;
• 20% para candidatos negros e pardos, segundo a Lei Municipal nº 3.534/2020.

A autodeclaração e a apresentação da documentação comprobatória deverão ser feitas no momento da inscrição.