As leis são baseadas em direitos e obrigações.
O uso das normas técnicas nas empresas é fundamental para torná-las mais competitiva e forte, pois as normas são um elo de comunicação fundamental entre as empresas, funcionários, consumidores e parceiros de negócios.
Compreender as normas que regem seu negócio e adequar os mecanismos ao modelo de gestão é um desafio diário para desenvolvimento e consolidação no mercado empresarial.
Na gestão de processos das empresas, estão ligadas diversas normas: lei geral de proteção de dados, leis trabalhistas, leis fiscais, leis municipais, leis federais, que influenciam diretamente na gestão da empresa, para identificar quais pontos podem impactar positivamente e negativamente no seu negócio.
Com a pandemia, as empresas enfrentaram dificuldades e viram a necessidade de interpretar leis e medidas provisórias econômicas que mais lhe favoreciam para garantir a saúde financeira de seus negócios e manter empregos.
O desconhecimento, muitas vezes, acaba por negligenciar, gerando prejuízos e colocando seu funcionamento em risco.
Todo momento vemos a prática na estrutura empresarial, ao delegarmos tal análise a profissionais especialistas para tornar modelos conceituais em linguagens simples para resolver problemas, elaborar processos e viabilizar soluções.
Apesar de todo avanço, a falta de estratégia na definição de quais desafios impactarão nos requisitos legislatórios corrobora uma carência de planejamento estratégico para adaptação e superação destes obstáculos, que promoverá a conformidade dos processos, evitando multas e sanções, deixando empresas mais seguras e competitivas.
Torna-se necessário aplicar ações de curto, médio e longo prazo, algumas medidas até imediatas, ao conhecer e até dominar as normas técnicas que regem seu empreendimento, investindo em padrões de desempenho, vantagens e desvantagens que contribuirão para evolução, além da constante intervenção no acompanhamento do cenário econômico para alcançar resultados lucrativos, em conformidade com a lei, mitigando riscos que afetam no cotidiano das empresas.
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Karinne Pierre é gestora de Departamento Pessoal, Técnica de Recursos Humanos e especialista em Legislação Trabalhista e Previdenciária.
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Karinne Pierre - Carreiras & Negócios
Com mais de 20 anos de experiência no mercado de trabalho, Karinne Pierre é CEO da Dphumanos, palestrante, mentora de carreiras e consultora empresarial.