Atitudes esperadas em 2020 pelas grandes empresas

2020 chegou!!! O que nos espera? Já fez essa reflexão da sua vida profissional? Então vamos pensar assim...O que as empresas esperam de nós?

1. Domine seu MINDSET - Serão valorizados os colaboradores capazes de filtrar a qualidade das informações que possam agregar ao ambiente corporativo. Foco na qualidade e não na quantidade.

2. Adaptação e flexibilidade - Tudo hoje muda rápido... em todas as áreas... Esse movimento acelerado, em meio a crise que vivemos na economia, acaba por exigir do profissional uma necessidade de se reestruturar e adaptar rapidamente as mudanças, pois novas demandas, novas exigências, novas concorrências surgem a todo momento e o profissional que se mantém resistente à inovar , tende à “desaparecer”. Profissionais flexíveis, engajados, e com focos em resultados imediatos são valorizados nas empresas.

3. Inteligência emocional - A busca pelo conhecimento interno é uma ferramenta essencial de desenvolvimento pessoal que fará grande diferença no mundo corporativo. A capacidade de estar ciente, no domínio de si ao controlar e expressar as emoções e usufruí-las em benefício próprio, fará a diferença.

4. Habilidades de liderança - Será fundamental não só para aqueles que estão no topo de uma hierarquia corporativa tradicional, mas também para todos os funcionários de uma empresa. Será importante compreender como trazer o melhor e inspirar a todos no comando de uma tarefa ou trabalho em grupo. Por fim, algumas dicas facilitadoras para que você se sobressaia no seu trabalho ou no novo emprego em 2020.

• Não ser resistente a mudanças, que podem ser: processos burocráticos, mudanças de gestão, automatização de processos e/ou alteração de cargos.

• Encare as oportunidades e aproveite o momento para adquirir novos conhecimentos, inovar, buscar se atualizar e aprender algo novo continuamente.

• Desapegue da mesmice e modelos ultrapassados, renove e reformule a sua forma de trabalho. Destaque-se e seja dinâmico! Pesquise o que pode trazer brilho nos seus olhos no desempenho das suas tarefas. Adeque seus objetivos, projetos e planos a sua realidade, visando a melhoria do desempenho, e consequentemente, melhores resultados.

• Atuar como facilitador no processo de mudança, com habilidade para envolver todos num mesmo objetivo.

Por último, seja disponível e curioso em aprender para inovar, pois não basta apenas ter capacidade e habilidade se não tiver vontade, coragem e atitude para mudar aquilo que não satisfaz mais.

Feliz 2020!

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Karinne Pierre é gestora de Departamento Pessoal, Técnica de Recursos Humanos e especialista em Legislação Trabalhista e Previdência.