É chegada a época das oportunidades temporárias para muitos setores como: atendimento ao cliente, vendas, marketing, logística, tecnologia, produção, alimentação e operações diversas, devido a necessidade de aumento do quadro de colaboradores, decorrente da demanda esperada que multiplicam-se ao final de cada ano.
A escassez de mão de obra qualificada no Brasil atingiu 81% em 2022, onde a média global é 75%, diz pesquisa, estatística levantada pela Manpowergroup, que constatou que a qualificação vai desde a capacidade técnica quanto comportamental, indo além da formação e execução de atividade.
Em busca da efetivação
Aprimorar a capacidade de relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, proatividade e comunicação é um dos caminhos a serem potencializados de quem está em busca de recolocação em aproveitar o momento e garantir a possibilidade da conversão do trabalho temporário para efetivo.
Vagas temporárias são uma solução transitória para preencher vaga de emprego, mas que podem ser porta de entrada para o mercado de trabalho. Compreender a cultura da empresa e o impacto da sua função no negócio pode ser um diferencial na construção de um relacionamento profissional efetivo.
Entre os alertas destacamos alguns pontos como: a responsabilidade com as atividades diárias, criação de uma conexão profissional, comunicação e comprometimento além do afastamento de situações polêmicas. Encarar a oportunidade como se fosse algo efetivo na entrega e troca de conhecimentos, habilidades e atitudes aderentes a expectativa do cargo, que servem como guia para aproveitar esse acesso:
- Seja comprometido e tenha disciplina na sua função;
- Crie laços profissionais construindo relações profissionais sólidos, para que você seja visto e lembrado;
- Se tiver dúvida, pergunte;
- Afaste-se de fofocas e assuntos polêmicos;
- Tenha uma postura colaborativa;
- Iniciativa e produtividade farão a diferença;
- Seja interessado, vá além, envolva-se!
Apresente bons resultados!
Aproveita para dizer, em momento oportuno : Sim, eu tenho interesse em ser efetivado!
Sendo assim, quando a empresa encontra um bom profissional temporário, logo o efetiva.
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Karinne Pierre - Carreiras & Negócios
Com mais de 20 anos de experiência no mercado de trabalho, Karinne Pierre é CEO da Dphumanos, palestrante, mentora de carreiras e consultora empresarial.