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Segurança Pública

Vídeo: mulher denuncia racismo ao ser acusada de furto na Renner

Redação | Publicado em:

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Uma mulher alega que sua prima foi vítima de racismo em uma loja Renner, no Shopping Madureira, na Zona Norte do Rio. A situação aconteceu neste sábado (12). 

De acordo com o relato da prima, a mulher teria sido abordada pela funcionária, que ordenou que ela devolvesse as roupas que ‘pegou’. Houve reação imediata da mulher que foi acusada de furto e iniciou-se uma grande discussão.

Um vídeo foi gravado e a pessoa que gravou confirma que ouviu a funcionária ordenando que a vítima devolvesse o que teria pego. Confira o vídeo:

 





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Algumas pessoas também se aglomeraram na portar da loja para entoar o coro: ‘Renner racista’




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Durante a confusão, uma das mulheres chegou a dizer que elas iriam para a delegacia. O ENFOCO entrou em contato com a Polícia Civil para confirmar se foi feito o registro.

Depois da repercussão do ocorrido, a Renner informou que demitiu a funcionária e que a empresa não tolera ”racismo ou qualquer tipo de preconceito e discriminação”.

Eles também garantem que têm uma política de Direitos Humanos e um programa de diversidade que busca promover a inclusão.

Nos comentários da publicação, no entanto, uma pessoa diz que já trabalhou na Renner e que havia uma recomendação para abordar pessoas com esse ‘perfil’. 

Confira a nota na íntegra

“O episódio ocorrido no Madureira Shopping é inaceitável. A abordagem realizada foi totalmente inadequada e não está alinhada aos valores da Lojas Renner. Por isso, a colaboradora responsável já não faz mais parte do quadro de colaboradores da companhia. Lamentamos profundamente o ocorrido e já nos colocamos à disposição da cliente para apoiá-la.

A empresa não tolera racismo ou qualquer tipo de preconceito e discriminação. Reforçamos que temos uma política de Direito Humanos, além de um Código de Conduta e um programa de diversidade que buscam promover a inclusão, o que passa pela sensibilização e capacitação constante das nossas equipes.

Continuaremos empenhados em avançar na conscientização de nossos times e no aprimoramento de nossos processos, reforçando os treinamentos e com atuação imediata na loja em questão, com o objetivo de garantir que o respeito e a equidade sejam aplicados em todas as nossas relações”.

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