Concurso para Polícia Federal com 192 vagas; saiba tudo

O Governo Federal autorizou oficialmente a realização do concurso da Polícia Federal para cargos administrativos, com o preenchimento de 192 vagas em diferentes cargos, níveis e especializações. A publicação foi feita no Diário Oficial da União nesta sexta-feira (6).

A autorização, assinada pelo Ministério da Gestão e Inovação e Serviços Públicos (MGI), contempla oportunidades em cargos de níveis médio e superior.

Segundo a portaria que autoriza o concurso, o edital oficial será publicado até junho de 2025, respeitando o prazo de seis meses.

Distribuição das vagas

Nível médio

• Agente Administrativo: 100 vagas

Nível superior

• Assistente Social: 13 vagas
• Contador: 9 vagas
• Enfermeiro: 3 vagas
• Médico: 35 vagas
• Psicólogo: 6 vagas
• Farmacêutico: 2 vagas
• Nutricionista: 1 vaga
• Estatístico: 4 vagas
• Administrador: 6 vagas
• Técnico em Comunicação Social: 3 vagas
• Técnico em Assuntos Educacionais: 10 vagas

Remuneração e benefícios

O cargo de Agente Administrativo, com maior número de vagas, oferece um salário inicial de R$6.173,31. Este cargo, que exige apenas o nível médio, é o mais demandado no quadro de apoio da Polícia Federal.

Para os cargos de nível superior, a remuneração inicial será de R$7.296,69, exceto para o cargo de médico, cuja remuneração é de R$9.547,40. Esses valores já incluem o auxílio-alimentação de R$1.000, reajustado pelo governo para servidores federais. A carga horária de trabalho é de 40 horas semanais.

Último concurso

Já se passaram mais de 10 anos desde o último concurso da Polícia Federal para a área Administrativa. A seleção anterior, realizada em 2013, ofereceu um total de 566 vagas, distribuídas entre cargos de níveis médio e superior.

Desse total, 534 vagas foram destinadas ao cargo de agente administrativo, que exige apenas o ensino médio. As oportunidades foram distribuídas por diversos estados e pelo Distrito Federal, abrangendo uma ampla área de abrangência para os candidatos interessados.

A organização do certame ficou a cargo do Cebraspe (antigo Cespe/UnB), que foi responsável pela aplicação das provas. Para todos os candidatos, a avaliação consistiu em uma prova objetiva, enquanto os candidatos aos cargos de nível superior também foram submetidos a uma prova discursiva.

A seleção atraiu um grande número de interessados, com 324.497 pessoas inscritas, evidenciando a alta concorrência para as vagas oferecidas pela Polícia Federal.

Para o cargo de agente administrativo, que foi o mais procurado, as provas cobraram conhecimentos nas seguintes áreas:

Conhecimentos básicos (50 questões)

• Português
• Noções de Informática
• Raciocínio Lógico
• Atualidades
• Noções de Direito Administrativo
• Noções de Direito Constitucional

Conhecimentos específicos (70 questões)

• Noções de Administração Pública
• Noções de Administração Financeira e Orçamentária
• Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações
• Noções de Arquivologia
• Noções de Administração de Recursos Materiais
• Legislação Aplicada à Polícia Federal.

Vale ressaltar que, ao contrário de outros cargos da PF, os candidatos para o cargo de agente administrativo não foram submetidos a testes físicos, o que diferenciou a seleção em relação aos concursos de outros cargos da corporação.