IBGE abre processo seletivo com milhares de vagas para nível médio

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu, nesta quarta-feira (19), um novo processo seletivo para contratação temporária de agentes que irão atuar em pesquisas econômicas e sociodemográficas de todo o país. A autorização já consta no Diário Oficial da União. Ao todo, são 8.480 vagas para a função de Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e 1.110 para Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ). No estado do Rio, há vagas para atuar em diversos municípios, incluindo Niterói, São Gonçalo e Itaboraí.

Podem participar candidatos de ambos os sexos com nível médio completo. A remuneração inicial varia entre R$ 2.676,24 e R$ 3.379,00, de acordo com o cargo pretendido, acrescida de benefícios previstos na legislação vigente: auxílios de alimentação, transporte, pré-escolar, além de férias proporcionais e 13º salário proporcional. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

O processo está sob responsabilidade da Fundação Getúlio Vargas (FGV). As inscrições já estão abertas e podem ser feitas até o dia 11 de dezembro de 2025, exclusivamente pela internet:

Clique aqui para fazer a sua inscrição

O valor da taxa de inscrição é de R$ 38,50, paga via Guia de Recolhimento da União (GRU). O boleto poderá ser reemitido até 12 de dezembro, com pagamento permitido apenas nesse dia, respeitando horários bancários e regras de internet banking. Em locais onde houver feriado bancário, o candidato deverá antecipar o pagamento.

Funções

Entre as atribuições do cargo estão: coleta de dados em domicílios e estabelecimentos, apoio a levantamentos geográficos e cartográficos, registro e envio de informações por sistemas eletrônicos, preenchimento de relatórios e uso responsável dos equipamentos fornecidos.

Pré-requisitos

Os candidatos participantes devem atender aos seguintes pré-requisitos:

• Ser brasileiro;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais;
• Estar em pleno gozo de seus direitos políticos;
• Estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino;
• Ter idade mínima de 18 anos completos, na data de contratação;
• Não estar incompatibilizado com o disposto no artigo 6º da Lei nº 8.745/1993, que proíbe a contratação de servidores da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios;
• Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função a que concorre;
• Possuir o ensino médio completo;
• Apresentar declaração de próprio punho de que não se encontra na condição de sócio-gerente ou administrador de sociedades privadas. Incluem-se, nesta condição, os Microempreendedores Individuais (MEI);
• Não ter sido contratado pela Lei nº 8.745/1993, nos últimos 24 meses;

Etapas

A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. Entre as disciplinas que serão aplicadas estão:

• Língua Portuguesa
• Raciocínio Lógico
• Ética no serviço público
• Noções de informática
• Noções de administração e situações gerenciais
• Geografia

A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 26 de fevereiro de 2026.

O resultado final será divulgado no dia 30 de abril de 2026.

O contrato terá duração de até um ano, prorrogável, desde que o prazo total não ultrapasse três anos, conforme a Lei nº 8.745/1993.

Edital

Clique aqui e confira o edital completo para a função de  Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM).

Clique aqui e confira o edital completo para a função de Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ).