A Companhia de Desenvolvimento Industrial do Estado do Rio de Janeiro (Codin) publicará nos próximos dias uma portaria criando a Comissão Especial de Valorização dos Servidores (CEVS). A iniciativa tem por objetivo motivar e desenvolver projetos destinados a atender as demandas dos servidores.

Composta por funcionários com bastante tempo de casa e por colaboradores recém-chegados à empresa, a comissão foi concebida a partir de um diagnostico organizacional elaborado sob a ótica de recursos humanos, onde todos os servidores foram entrevistados.

Segundo o presidente da Codin, Fábio Galvão, a intenção é aproveitar esse “mix” de experiências em prol do trabalho na companhia.

“Queremos explorar a diversidade destes dois grupos usando os melhores perfis para cada tipo de projeto. Com isso, aumentamos a eficiência e aperfeiçoamos a nossa cadeia produtiva”, afirmou Galvão.

Entre as propostas previstas a partir da efetivação da CEVS estão à criação de um projeto de integração para acolher novos colaboradores e a realização de um levantamento de necessidade de treinamentos para incrementar o programa Qualidade Codin, lançado há dois meses pela instituição.

Outra atividade da CEVS será a construção de descrições de função relativas às novas estruturas organizacionais implementadas na empresa. A nova comissão especial fará reuniões mensais para dar andamento às ações identificadas.